落ちる ES 例
貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、「社会に新たな価値を提供するのを支援する」ためだ。私たちの生活を支えるインフラ・技術などは、企業の成長によって成り立つものだと考えている。デジタル技術の推進を通じて、企業の成長に貢献することで、社会全体の発展を支えたい。幅広い企業に対して事業を手がける貴社であれば、多くの企業の発展に貢献できると考えている。また、貴社は、グローバル企業であるため、各国の知見も取り入れることでクライアントにとって最適な策を提供できると確信している。2つ目は、「自らを成長させる」ためだ。私は、若手から様々なクライアントに貢献して成長したいと考えているため、そのような環境に魅力を感じている。また、貴社の人材育成に非常に力を入れている点も、魅力的である。
冒頭で「志望理由が2つある」と宣言し、それぞれ紹介していく構成はわかりやすいです。しかし、その理由が一般的なため、企業との結びつきが弱く感じました。 次の3点を添削します。
受かる ES にするための添削ポイント
- 志望につながる原体験があるか？
- 他社にない?への理解があるか？
- 「KPMG」の?にマッチしているか？
① 志望につながる原体験があるか？
志望動機を伝えるときは、できるだけ志望につながる原体験 を入れるようにしましょう。
Beforeでは志望について自分の考えを示していますが、内容が一般的であり、“あなたらしさ” が見えてきません。
1つ目は、「社会に新たな価値を提供するのを支援する」ためだ。私たちの生活を支えるインフラ・技術などは、企業の成長によって成り立つものだと考えている。デジタル技術の推進を通じて、企業の成長に貢献することで、社会全体の発展を支えたい。
一方でAfterは、「志望動機」→「大学での学び」→「そこから見えてきた課題」 とつなげることで、独自の背景 を示しており、説得力があります。
1つ目は、「社会のデジタル変革を、信頼性の高いリスク管理をもとに推進したい」からだ。私は、大学院で情報セキュリティを専攻し、Ethereumブロックチェーンについて研究している。AI技術のビジネス実装が進む一方、セキュリティリスクが事業発展の妨げとなるケースも多い。
② 他社にない( ? )への理解があるか？
他社にない企業固有の強みへの理解は、企業への関心の高さ を示します。Beforeで挙げている点は、企業固有の強みとしては弱い印象を受けました。他社でも同じことが言えそうです。
幅広い企業に対して事業を手がける貴社であれば、多くの企業の発展に貢献できると考えている。また、貴社は、グローバル企業であるため、各国の知見も取り入れることでクライアントにとって最適な策を提供できると確信している。
KPMGコンサルティングの採用サイトには次のようにあります。
KPMGジャパンは、‟市場の番人”とも呼ばれる監査法人をグループに擁しているため、誠実であることを何よりも重視するカルチャーを持っています。
引用元: 会長メッセージより
Afterは、「監査法人をメンバーにもつ」 という企業固有の強みに着目し、関心の高さを示しています。
監査法人をメンバーにもつ貴社のコンサルティングは、変革を成し遂げる「攻め」と、リスクに対応する「守り」を高い水準で手がけている。
③ 「KPMG」の( ? )にマッチしているか？
企業は 「あなたが求める人材であるか」 を見ています。KPMGコンサルティングは、どのような人材を求めているのでしょうか。採用サイトには次のようにあります。
私が特に重視しているのは「オーナーシップ」「リスペクト」「コラボレーション」という3つの言葉ですが、プロフェッショナルとして常に当事者意識を忘れず、あらゆる立場の違いを超えて相手を尊重し、チームとして助け合いながら動いていく、そんな組織づくりを進めていきたいと考えています。そのような環境で働くことで得られる満足感、そして人として磨かれていくという充足感に価値を感じられる方を、私たちは求めています。
引用元: 会長メッセージより
・常に当事者意識を持っている
・あらゆる立場を超えて尊重する
・チームとして助け合いながら動いていく
以上のような人材を求めていることがわかります。 そのうえで、Beforeを見てみましょう。
私は、若手から様々なクライアントに貢献して成長したいと考えているため、そのような環境に魅力を感じている。また、貴社の人材育成に非常に力を入れている点も、魅力的である。
Beforeには、企業の求める人材像とリンクする要素が不足しています。
一方Afterは、「コラボレーション」「推進」 などの言葉を使い、求める人材像とのつながりを感じさせる内容になっています。
自身の専門性を活かしながら挑戦を続け、チームコラボレーションにより事業変革を推進できる存在になりたい。
受かる ES 例
理由は2つある。1つ目は、「社会のデジタル変革を、信頼性の高いリスク管理をもとに推進したい」からだ。私は、大学院で情報セキュリティを専攻し、Ethereumブロックチェーンについて研究している。AI技術のビジネス実装が進む一方、セキュリティリスクが事業発展の妨げとなるケースも多い。監査法人をメンバーにもつ貴社のコンサルティングは、変革を成し遂げる「攻め」と、リスクに対応する「守り」を高い水準で手がけている。 そのような環境で自らの専門領域を活かし、世界中の幅広い産業のデジタル変革を大胆かつ誠実に成し遂げたい。2つ目は、「貪欲に成長できる」ためだ。コンサルタントは、若手から裁量を持って働き、多くの失敗と成功を重ねて成長できる職務だと考える。貴社は少数精鋭で人材育成に注力している。自身の専門性を活かしながら挑戦を続け、チームコラボレーションにより事業変革を推進できる存在になりたい。
大学のエピソードや企業固有の情報を加えたことで、説得力のあるESになりました。「企業のどこに魅力を感じているのか？」「それは、なぜか？」と自分に問いかけ、志望の背景の解像度を上げると、オリジナリティのあるESになります。
The person who corrected this application form (ES)
