- 設問1. 「SMBCグループ人財ポリシー」では社員に求めるものとして、「チームワーク」「プロフェッショナル」「挑戦」の3つを定めています。この3つの中から、今までの人生において最も大事にしてきた項目を1つ挙げ、具体的なエピソードを教えてください。(300字)
- 設問2. Global Markets Courseを希望する理由をお書きください。(300字)
落ちる ES 例
【チームワーク】
ダンスサークルのリーダーとして、新歓公演の演技を成功させた。 私は目標に、全員が表現によって個性を出すことで、新入生に一員になりたいと思ってもらえる作品づくりを掲げた。当初は、覚えた振付を踊るだけで、表現力がなく、個人の魅力が演技から伝わりづらかった。そこで私は以下を行った。 まず「私を輝かせる」というテーマを設定し、一体感を醸成した。そして、振付内の表情を指定することで、表情や表現までも作品の一部であるという意識を定着させた。 すると、一体感がありながら、個性溢れる作品が完成し、好評を得た。 結果、チーム入会者は前年比1.3倍の40人に増えた。
チームワークにまつわるエピソードとして、ダンスサークルでの新歓公演での工夫にまつわる素晴らしい体験です。しかし、表現にいくつか課題があり、エピソードの価値を十分に伝えられていません。これを"受かるESレベル"に引き上げるために、次の4点を提案します。
受かる ES にするための添削ポイント
- 全体像が見える結論ファーストか？
- 活動に?があるか？
- 「SMBC日興証券」の?にマッチしているか？
- ?の提示があるか？
① 全体像が見える結論ファーストか？
問われていることに対して冒頭の一文で「全体像が見える結論」を明確に伝えることを意識しましょう。書き出しは極めて重要です。問われていることに冒頭の一文で明確に答え、かつオリジナリティを持たせることで、「この学生は気になる」と思わせることができます。
「どこで」「何を」「どのぐらい」行ったことでどのような「成果」を得たのか、といった概要をつかむための具体的な要素を盛り込むようにしましょう。
例えば、
【チームワーク】
ダンスサークルのリーダーとして、新歓公演の演技を成功させた。
ここに、サークルの規模感や、「成功」というあいまいな表現からもう一歩具体化した成果を加えると、
【チームワーク】
50人のダンスサークルのリーダーとして、新歓公演の一体感を築き上げた。
このように全体像がつかみやすくなったことで、読み手はエピソードの軸を意識してその先を読み進めることができます。
② 活動に( ? )があるか？
エピソードを語る際、成果に至るまでの困難や失敗と、それをどう克服したのかという要素を盛り込みましょう。挫折や課題に対して向き合う姿勢を通してあなたの価値観や人間性が見えるからです。
例えば、次のbeforeとafterのESを見比べてみましょう。
このエントリーシート (ES) を添削した人
